A publier HR
FIDAMIA : Redéfinissez Vos Ressources Humaines dans l’Univers du Luxe
Dans le luxe, l'excellence est une norme, pas une option.
Vos collaborateurs ne sont pas simplement des employés : ils sont les gardiens de votre héritage et les porteurs de votre prestige. Pourtant, dans cet écosystème ultra-exigeant, il est facile de se perdre entre la complexité administrative, les défis liés à la fidélisation des talents et les enjeux stratégiques internationaux.
Chez FIDAMIA, nous transcendons la gestion RH classique pour en faire un véritable levier d’excellence opérationnelle et humaine. Avec notre approche taillée sur mesure, nous vous offrons des solutions qui unissent précision juridique, innovation technologique et stratégie humaine.
“Nous ne gérons pas seulement vos RH : nous en faisons un moteur de transformation et d’impact.”
Pourquoi FIDAMIA : Ce Que Nous Changeons pour Vous
Le secteur du luxe est unique, et vos ressources humaines doivent refléter cette spécificité. Voici ce que nous vous apportons :
- Une réduction significative des charges administratives, libérant votre temps et vos ressources pour des décisions stratégiques majeures.
- Une gestion entièrement adaptée à des contextes internationaux, en garantissant la conformité locale et proactive.
- Des outils et processus digitaux pour un contrôle précis et une transparence totale de vos données RH.
- Un accompagnement humain et stratégique pour attirer, développer et fidéliser des talents d’élite.
Pourquoi choisir FIDAMIA ? Parce que nous comprenons que vos collaborateurs sont bien plus qu’une ressource : ils sont le pilier incontournable de votre succès.
Nos Services RH : Une Prise en Charge Complète et Sur-Mesure
Gestion des Talents : Attirez et Fidelisez l’Excellence
Dans le secteur du luxe, vos collaborateurs sont vos ambassadeurs. Nous mettons en œuvre des solutions sur-mesure pour attirer les talents les plus recherchés et les retenir grâce à des stratégies de fidélisation alignées sur leurs aspirations.
Ce que nous faisons pour vous :
- Recrutement proactif d’élite : Nous identifions et recrutons les profils rares et stratégiques adaptés à votre culture d’entreprise.
- Onboarding personnalisé : Des plans d’intégration qui reflètent vos valeurs et maximisent l’engagement dès le premier jour.
- Stratégies de fidélisation : Gestion des rémunérations et avantages motivants, reconnaissance constructive et alignement de leurs ambitions sur vos priorités.
L’impact en chiffres :
- 30 % de turnover en moyenne constaté une fois nos solutions intégrées.
- Une hausse mesurable de l’engagement des collaborateurs.
Paie et Conformité : Précision, Sécurité et Fluidité
Une gestion impeccable de la paie et des obligations administratives est essentielle pour protéger votre réputation et garantir la confiance interne.
Avec FIDAMIA, vous bénéficiez de :
- Une paie traitée avec précision absolue, intégrant bonus, primes et avantages divers.
- Des déclarations sociales et fiscales gérées en conformité avec les normes locales et internationales, sans aucun souci pour vous.
- Un reporting limpide pour vous donner une vision claire et instantanée de vos coûts RH.
- Une gestion simplifiée de vos avantages sociaux : plans de retraite, primes expatriés ou rémunérations variables.
- Automatisation de la gestion financière pour maximiser l’efficacité opérationnelle.
- Suivi en temps réel grâce à des dashboards interactifs, permettant une prise de décision instantanée et éclairée.
- Blockchain pour protéger les actifs numériques et garantir la traçabilité et l’authenticité des produits de luxe.
- Le futur appartient aux maisons qui adoptent les outils du présent pour concevoir une excellence intemporelle.
Accompagnement Stratégique : Des RH qui Propulsent Votre Vision
Dans un environnement aussi exigeant que celui du luxe, vos RH doivent être alignées avec la stratégie globale de votre maison. Nous faisons bien plus que simplement gérer : nous co-construisons une politique RH visionnaire et à long terme.
Voici nos piliers stratégiques :
- Anticipation des besoins futurs : Identifier dès aujourd’hui vos priorités à court et moyen termes (croissance, talents critiques, transitions organisationnelles).
- Gestion des grands changements : Notre expertise en gestion de crise, fusion ou restructuration vous garantit des transitions fluides.
- Amélioration de votre culture organisationnelle pour maximiser l’attraction et la rétention des talents clés.
Intelligence Technologique : Digitalisez Vos Ressources Humaines
Le luxe est synonyme d’avant-garde et d’innovation. Vos RH devraient refléter cela. Avec FIDAMIA, vous bénéficiez des meilleures technologies RH qui simplifient, automatisent et élèvent la gestion des talents et de la paie.
Voici ce que nos solutions innovantes offrent :
- Tableaux de bord intelligents : Analysez en temps réel vos KPI et effectifs.
- Automatisation complète des processus : paie, absences, reporting.
- Interfaces collaboratives : Accédez instantanément aux données pour plus de transparence et de contrôle.
- Analyse prédictive des tendances RH, pour anticiper les mouvements du marché et optimiser vos décisions stratégiques.
Formation et Développement : L’indispensable Élégance de Vos Talents
Vos collaborateurs représentent votre marque. Nous proposons des plans de formation intensifs et adaptés à l’univers exigeant du luxe, pour que chaque collaborateur reflète vos normes d’excellence.
Exemples de formations proposées :
- Formation client : perfectionner la relation et l’expérience client.
- Leadership pour vos managers : inspirer, motiver et guider dans des contextes exigeants.
- Compétences spécifiques aux métiers du luxe.
Formation et Développement : L’indispensable Élégance de Vos Talents
| Fonctionnalité | Basic CHF 690 / mois | Pro CHF 1’990 / mois | Premium CHF 3’490 / mois | Platinium CHF 4’990 / mois |
|---|---|---|---|---|
| Gestion administrative des employés | ||||
| Gestion des contrats de travail |  | | | |
| Suivi des absences et congés | | | | |
| Mise à jour de la base de données employés | | | | |
| Gestion des dossiers employés | | | | |
| Préparation des fiches de paie | — | | | |
| Gestion des avantages sociaux (3A, 3B, etc.) | — | | | |
| Gestion des départs et résiliations | — | | | |
| Paie et avantages sociaux | ||||
| Gestion des cotisations sociales | | | | |
| Calcul des primes | — | | | |
| Gestion des avantages sociaux | — | — | | |
| Calcul des bonus de performance | — | — | | |
| Support et conseils RH | ||||
| Assistance juridique RH | — | | | |
| Relations employés-employeur | — | | | |
| Gestion des conflits au travail | — | — | | |
| Conformité avec les conventions et législation | — | | | |
| Accompagnement lors de restructurations | — | — | | |
| Support multilingue | — | — | | |
| Planification stratégique et développement | ||||
| Aligner les objectifs RH avec l’entreprise | — | | | |
| Prévision des besoins RH | — | | | |
| Planification budgétaire RH | — | — | | |
| KPI (Indicateurs de performance RH) | — | | | |
| Identification des besoins en formation | — | | | |
| Organisation des formations | — | | | |
| Accompagnement dans le développement personnel | — | | | |
| Évaluations des performances | — | | | |
| Gestion des promotions | — | — | | |
| Gestion des talents et plan de carrière | — | — | — | |
| Politique RH et conformité | ||||
| Création du guide RH | — | | | |
| Règlements internes | — | | | |
| Élaboration des procédures RH | — | | | |
| Promotion d’un environnement sain | — | | | |
| Audit RH et optimisation des processus | — | — | — | |
À qui sont destinés nos packs RH ?
Pack Business
CHF 690/ mois
Pour qui ?
Idéal pour les petites structures qui souhaitent se concentrer sur l’essentiel tout en assurant la conformité légale. Ce pack est conçu pour couvrir les tâches administratives de base comme la gestion des paies et des déclarations fiscales.
Ce que vous obtenez :
- Gestion administrative simplifiée.
- Paie et déclarations sociales fiables et conformes.
- Idéal pour les entreprises qui débutent ou dont les besoins sont modestes.
Pack Pro
CHF 1'990/ mois
Pour qui ?
Pensé pour les entreprises de taille moyenne, ce pack vous aide à monter en compétences dans la gestion RH. Il comprend des outils avancés pour structurer et professionnaliser votre gestion de paie, des talents et de la conformité internationale.
Ce que vous obtenez :
- Outils avancés pour la gestion des talents et des recrutements stratégiques.
- Audit RH et diagnostic de votre organisation.
- Tableaux de bord pour une meilleure visibilité sur vos équipes et vos coûts RH.
Pack Premium
$3'490/ Month
Pour qui ?
Parfait pour les grandes entreprises ou les structures ayant des besoins complexes en gestion stratégique des ressources humaines. Ce pack va plus loin en offrant des services de formation, des outils analytiques puissants, et un accompagnement stratégique à long terme.
Ce que vous obtenez :
- Programmes de formation et de développement pour vos équipes.
- Évaluation des performances et gestion stratégique des talents.
- Analyse prédictive pour optimiser vos décisions RH.
Pack Platinium
$4'990/ Month
Pour qui ?
Conçu pour les entreprises internationales et les maisons de luxe visionnaires, ce pack répond aux besoins les plus avancés. Il propose un accompagnement complet à la hauteur des défis internationaux, avec un support disponible 24/7 et des solutions innovantes sur mesure.
Ce que vous obtenez :
- Assistance stratégique et opérationnelle illimitée à tout moment (24/7).
- Automatisation et optimisation complète de vos processus RH.
- Des outils prédictifs et des solutions technologiques pour garantir une gestion RH de pointe.
Testimonial
Témoignages Clients : Ce Qu’ils Disent de Nous
5/5
“FIDAMIA a révolutionné notre gestion RH. Leur accompagnement personnalisé nous a permis de réduire de 25 % le turnover et de renforcer l’engagement de nos talents. Ils sont bien plus qu’un prestataire : de véritables partenaires stratégiques.”
Marie G
DRH, Maison de Luxe Internationale
5/5
“En passant au pack Pro, nous avons gagné en efficacité et sérénité. La conformité, la gestion des talents et les audits RH sont entre leurs mains expertes – un vrai soulagement !”
Alexandre R.
CEO, Start-up du Luxe
4/5
“Le pack Premium est un véritable atout pour notre entreprise. Les formations sur-mesure pour nos équipes ont renforcé leur expertise, et nous voyons directement les résultats dans la satisfaction client.”
Camille T.
VP RH, Groupe Haute Couture
Études de Cas : Nos Résultats Concrets
1. Réduction du Turnover dans une Maison de Haute Couture
Défi
Une maison de haute couture faisait face à un turnover élevé (près de 40 %) au sein de ses équipes de vente en boutique.
Solution
Mise en place d’un plan de fidélisation des talents avec des formations spécifiques sur la relation client et un package d’avantages sociaux compétitif.
Résultats
- Turnover réduit de 40 % à 15 % en 12 mois.
- Satisfaction des collaborateurs augmentée (+30 % dans les sondages internes).
- Une amélioration de l’expérience client, traduite par une augmentation des ventes de 18 %.
2. Optimisation RH dans un Groupe International
Défi
Un groupe international avait besoin de consolider ses processus RH pour 5 pays avec des réglementations différentes.
Solution
Intégration d'un tableau de bord personnalisé et d'une automatisation des tâches administratives via le pack Platinium.
Résultats
- 50 % de réduction des erreurs dans la gestion des paies.
- Libération de 20 heures par mois pour le service RH, orientées vers des activités stratégiques.
- Conformité garantie dans tous les pays concernés.
Découvrez Vos Avantages avec FIDAMIA
Chaque pack est conçu pour transformer vos défis en opportunités et faire de vos ressources humaines l’un de vos principaux atouts stratégiques.
Prêt à révolutionner votre gestion RH ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation gratuite.
FAQ
FAQ
Nous déployons des technologies RH de pointe, incluant des logiciels sophistiqués de suivi des candidatures, ainsi que des plateformes d'évaluation hautement spécialisées pour identifier et attirer les talents les plus prometteurs.
Nous proposons des stratégies sur-mesure ainsi que des ateliers dédiés, permettant d’accompagner les entreprises dans leurs transitions organisationnelles tout en veillant à minimiser l'impact sur le bien-être des collaborateurs.
En étroite collaboration avec nos clients, nous co-créons des systèmes d’évaluation basés sur des objectifs clairement définis, des indicateurs de performance clés (KPI), ainsi que des retours réguliers et constructifs.
Nous élaborons des initiatives conçues pour favoriser un environnement de travail inclusif, où chaque diversité est non seulement respectée mais également valorisée, dans un esprit de collaboration harmonieuse.
Absolument. Nos experts en médiation interviennent pour faciliter la résolution des différends, en rétablissant un climat de coopération serein et productif au sein des équipes.
Nous mettons en place des programmes complets de bien-être, comprenant des ateliers de gestion du stress, des activités centrées sur la santé, ainsi que des services de conseil confidentiels pour un soutien personnalisé.
Nous aidons nos clients à élaborer des plans de développement de carrière enrichissants, à offrir des opportunités de formation continue, et à instaurer des politiques de reconnaissance qui valorisent et fidélisent les collaborateurs.
Nous travaillons en partenariat étroit avec la direction afin de garantir que les initiatives RH sont en parfaite adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise, renforçant ainsi la performance et la vision à long terme.
Nous analysons en profondeur les causes du turnover et mettons en œuvre des plans d’action ciblés, incluant des ajustements stratégiques des politiques RH ainsi que des améliorations tangibles des conditions de travail.
Nous évaluons l’efficacité de nos formations à travers des analyses pré et post-formation, des enquêtes de satisfaction, et des évaluations des performances pour mesurer les gains concrets obtenus.